Jadiberkah.com – Tips Dan Berapa Gaji Buma – PT Bukit Makmur Mandiri Utama, atau sering disebut BUMA, didirikan pada tahun 1998, dan saat ini merupakan kontraktor pertambangan batubara terbesar kedua di Indonesia.

BUMA menyediakan jasa pertambangan untuk beberapa perusahaan tambang terbesar dan terlama di industri batubara Indonesia, serta beberapa dengan potensi pertumbuhan masa depan yang tinggi seperti pekerjaan penambangan secara menyeluruh, mulai dari pengupasan lapisan tanah penutup, penambangan batubara, pengangkutan batubara serta reklamasi dan rehabilitasi lahan. Di Bawah Ini Beberapa Gaji Buma.

 

 

Gaji PT. BUMA

Gaji rata-rata bulanan BUMA berkisar dari sekitar Rp 3.508.082 per bulan untuk Sumber Daya Rekrutmen hingga Rp 5.918.364 per bulan untuk Perwakilan Penjualan. Informasi gaji diperoleh dari 10 titik data yang dikumpulkan langsung dari karyawan.

Angka-angka ini diberikan kepada pengguna Indeed untuk tujuan perbandingan umum saja. Upah minimum dapat bervariasi menurut yurisdiksi dan Anda harus berkonsultasi dengan majikan Anda untuk mengetahui angka gaji yang sebenarnya.Dan Ada Juga Tips Agar Bisa Diterima Di Perusahaan BUMA

Kenali Perusahaan Impian Anda

Yap benar, tidak tahu maka tidak cinta. Mungkin pepatah ini juga berlaku untuk bisnis melamar pekerjaan. Anda harus tahu perusahaan apa yang Anda lamar, apa visi dan misi perusahaan tersebut, karena nantinya Anda akan berada di perusahaan tersebut. Kesalahan fatal pelamar kerja bukanlah mengenai profil perusahaan.

Kenali perusahaan melalui informasi digital yang tersedia atau kunjungi situs web perusahaan. Namun, bila Anda tidak menemukan website perusahaan tersebut, Anda bisa bertanya kepada orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut.

Surat Pengantar Penting

 

 

Anda mungkin sering mendengar kata “Surat Lamaran”. Surat pengantar adalah surat yang ditujukan kepada suatu perusahaan mengenai minat kita pada suatu posisi yang dibuka di perusahaan tersebut. Surat lamaran biasanya berisi alasan mengapa kita tertarik dengan posisi yang sedang dibuka.

Surat lamaran biasanya ditulis dengan kata-kata yang sopan dan lugas sehingga pembaca, dalam hal ini perekrut, segera mengetahui maksud dan tujuan lamaran Anda. Surat lamaran biasanya selalu dikirim dengan CV, jadi Anda harus ingat untuk melampirkan surat lamaran saat mengirimkan CV Anda.

Waktu Pengiriman

Hal ini mungkin sangat jarang diperhatikan oleh sobat, namun jika kita perhatikan lagi waktu pengiriman juga memiliki peran besar dalam kaitannya dengan diterima atau tidaknya Anda. Anda pasti pernah mendengar kutipan “orang yang tepat di tempat dan waktu yang tepat”. Ya, ini juga berlaku untuk Anda ketika Anda mengirim email ke perekrut.

Waktu yang baik untuk mengirim email pekerjaan adalah antara pukul 07:00 – 08:00. Hal ini dikarenakan ketika HR atau perekrut membuka email di pagi hari, email Anda akan otomatis berada di atas dan akan dibuka oleh perekrut atau Anda juga dapat mengirim email pada pukul 12:00 – 13:00. Pada saat ini perekrut baru saja selesai makan siang dan mungkin kembali ke mejanya dan membuka email setelah ini. Tentang waktu ini adalah pilihan masing-masing teman.

Wawancara Adalah Kunci

Setelah Anda menyelesaikan tahap psikotes, biasanya Anda akan melakukan tahap Wawancara. Biasanya perusahaan melakukan 2 tahap wawancara atau bisa lebih tergantung kebutuhan perusahaan. Kedua tahap tersebut adalah wawancara HRD dan wawancara pengguna. Jelas ada perbedaan antara keduanya. Wawancara HRD biasanya menanyakan tentang kehidupan sehari-hari selama kuliah atau pengalaman selama bekerja dan Anda juga akan ditanya tentang isi CV yang Anda kirimkan.

Jika Anda lolos tahap wawancara HRD, Anda akan melanjutkan ke tahap wawancara pengguna. Sedikit berbeda dengan HRD, wawancara pengguna adalah wawancara yang dilakukan dengan pengguna (user) biasanya atasan yang bekerja langsung dengan Anda atau rekan satu divisi dengan Anda.

Demikian ulasan tentang Tips Dan Berapa Gaji Buma  semoga bermanfaat, terimakasih.