Lowongan Kerja PT. Century Batteries Indonesia SMA SMK D3 S1

Loker | PT. Century Batteries Indonesia produsen baterai otomotif dengan merk utama INCOE , berdiri pada tanggal 17 September 1971 dengan lokasi di jalan Raya Bekasi Km 25, Jakarta – Indonesia. Sebagai perusahaan afiliasi dari PT Astra Otoparts, PT Century Batteries Indonesia sudah berpengalaman dalam memproduksi baterai untuk otomotif dan non otomotif dengan didukung oleh fasilitas dan proses berstandar Internasional.

JAKARTA OFFICE & FACTORY

KARAWANG FACTORY

Maps:

Di PT. Century Batteries Indonesia, kami berkomitmen untuk membantu karyawan kami sepenuhnya dalam berbagai aspek kehidupan mereka. Baik itu kesehatan, finansial, sampai kesejahteraan hidup sebagai pribadi dan sebagai profesional. Kami mengembangkan berbagai program yang dirancang untuk membantu para karyawan mencapai tujuan-tujuan hidup mereka. Di bawah ini adalah sebagian dari program tersebut yang bisa dinikmati oleh para karyawan kami :

Baca Lainya:  Tips mengirim Lamaran Kerja Lewat Email

Hari bersama keluarga

Aktivitas rekreasi untuk meningkatkan keterikatan karyawan, menjaga hubungan baik antar karyawan serta memperkuat kerja tim. Dengan kegiatan ini kami harap karyawan kami bisa terhibur dan siap kembali bekerja dengan semangat baru.

Pengembangan bakat

Orang-orang yang hebat akan menentukan kesuksesan perusahaan. Kami menyadari bahwa kesuksesan bisnis kami ditentukan oleh bakat dan kemampuan karyawan kami, oleh karena itu, kami akan terus mengembangkan karyawan kami, dan tumbuh bersama mereka.

Asuransi kesehatan dan kematian

Karyawan merupakan aset yang terpenting bagi  perusahaan. Kami percaya dengan memberikan perlindungan bagi kesehatan, keselamatan dan masa depan karyawan, maka mereka dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

Fasilitas olahraga

PENGEMBANGAN SDM

Kami sangat percaya bahwa kesuksesan akan bergantung pada keahlian dan pengetahuan tenaga kerja dalam penguasaan teknologi, lingkungan dan manajemen. Dengan berinvestasi pada program pendidikan yang fokus pada bidang-bidang ini, kami menciptakan system pengembangan keahlian yang pada akhirnya memunculkan inovasi dan solusi bagi konsumen. Dukungan pada pendidikan terutama pada bidang-bidang di atas sudah tercakup dalam in-house training dan management training.

KULTUR

  • Program pengembangan karyawan yang mencakup pembinaan kultural, termasuk internalisasi values dan sikap positif
  • Program yang mengelola pertukaran pengetahuan (Knowledge Sharing) antar karyawan, dengan sumber internal dan eksternal

KEPEMIMPINAN

  • Pengembangan pemangku jabatan struktural yang mengacu pada persyaratan kompetensi Astra Leadership Competency.
  • Memastikan fit cadre punya kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan di layer berikutnya (Filling Competency GAP).

KEMAMPUAN TEKNIS

  • Program pengembangan teknikal skill (yang secara khusus dirancang untuk setiap job family per level jabatan).
  • Penyelenggaraan program yang mendukung persyaratan profesi (ex : brevet pajak, trainer certification dan sebagainya).
  • Program-program teknikal didasarkan pada :
    • Pemenuhan persyaratan kompetensi teknis yang mendukung jenjang karir.
    • Pemenuhan kemampuan teknikal yang dibutuhkan untuk mencapai strategic goal.

KETERAMPILAN HALUS

  • Pengembangan pemangku jabatan struktural mengacu pada persyaratan Astra Leadership Competency.
  • Pusat pengembangan soft skills karyawan untuk mendukung kinerja.
Baca Lainya:  Cara Melamar Kerja Di Miniso

Teman teman selain bisa melamar kerja via POS,teman teman juga bisa melamar via Consultan berikut:

Ibu maria

komplek taman poris gaga. blok E4 no 1. batu ceper, tnggerang

Telp :0215542001

Hp: 081310198625

Pak nur

Jalan rosela 4 perumahan BCL lemah abang

Hp: 081381233429

Semoga bermanfaat,buat teman teman dan adik adik sekalian semoga segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai yang diharapkan,dan salam sukses

 

Tinggalkan Balasan

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.